採用情報
お知らせ
- 2026.06.03
令和10年度新卒採用対象者向け「オープン・カンパニー（夏期）」の開催について
令和8年8月25日（火）、9月１日（火）にオープン・カンパニー（企業説明会＋先輩職員との座談会）を実施します。ご興味のある方は是非ご参加ください！
- 2026.06.01
令和10年度新卒採用について、マイナビ2028よりエントリーを受付けています。
皆さまのエントリーをお待ちしています！
新卒採用エントリー
MESSAGE
ＪＡ福岡信連は、設立以来、農業と地域の暮らしに寄り添いながら、
ＪＡグループの金融機関として、県内のＪＡとともに
福岡県の農業および地域経済の発展に取り組んできました。
私たちが目指しているのは、地域とともに歩み続け、
期待と信頼に応える『JAバンク』のかたちです。
その実現には、地域に真摯に向き合う「人」の力が欠かせません。
「農業」・「くらし」・「地域」に寄り添うという思いを大切にしながら、
未来へ繋がる『JAバンク』のかたちを皆さんとともに築いていきたいと考えています。
はじめにＪＡグループを知る
ＪＡってどんな組織？
ＪＡは、農業と地域の暮らしを支える協同組合のことです。相互扶助の精神のもと、信用（金融）事業、共済事業、経済事業、指導事業など様々な事業を行っています。
ＪＡグループの仕組み
ＪＡは、信用事業や共済事業など様々な事業を行っていますが、各事業を効率的に進めるために、事業ごとに、都道府県・全国連合会組織が存在し、それぞれに役割を担い、ＪＡグループとして活動しています。
その中で、私たちＪＡ福岡信連は、信用（金融）事業における県段階の連合会組織に位置しています。
ＪＡバンク福岡とは？
ＪＡグループの信用事業を担い、ＪＡ、信連、農林中央金庫から構成される金融機関グループを総称し『ＪＡバンク』と呼んでいます。
そのうち、福岡県内の18ＪＡとＪＡ福岡信連で構成されているのが『ＪＡバンク福岡』です。
各ＪＡがそれぞれの地域に密着し、『ＪＡバンク福岡』として福岡県の組合員・利用者の皆様に便利で安全な金融サービスを提供しています。
ＪＡ福岡信連ってどんな組織？
私たち、ＪＡ福岡信連は、福岡県農業の振興と豊かな地域社会づくりを金融面からサポートするＪＡグループの金融機関です。
地域金融機関として、地域の農業および経済の発展に貢献するとともに、ＪＡバンク福岡の本部機能を担う県連合会組織として、県内ＪＡの事業運営をサポートしているのが特徴です。
ＪＡ福岡信連の主な役割
地域金融機関としての役割
農業と地域に根差した金融機関として、県内ＪＡおよび県内企業・農業関連法人等を中心に取引を行い、地域の農業および経済の発展に貢献しています。
令和7年3月末時点
県連合会組織としての役割
ＪＡバンク福岡の本部機能を担う県域組織として、福岡県内ＪＡの事業運営をサポートしています。
① ＪＡの信用事業のサポート
ＪＡバンク福岡をより多くの地域の皆さまにご利用いただくため、 ＪＡバンク福岡のＰＲ活動や貯金・年金など各種キャンペーンの企画などを行っています。また、ＪＡ職員からの金融業務に関する相談の対応、ＪＡ職員向け研修会の企画など実務面でのサポートやＪＡの信用事業体制の強化にかかる業務指導・支援などに取り組んでいます。
② 県内ＪＡへの収益の還元
当会は、地域の皆さまがＪＡに預けてくださった貯金の一部をＪＡからお預かりしています。このお預かりした資金をもとに、企業への融資や有価証券への投資、農林中央金庫への預け入れを行い、安定した収益の確保に努めています。
収益の一部を、貯金を預けていただいたＪＡに還元することで、ＪＡの安定した事業運営を財務面から支えています。
地域ＪＡとの違い
ＪＡは信用事業や共済事業など様々な事業を行っていますが、信連では、信用事業に特化して事業を行っており、ＪＡバンクグループの県連合会組織として、県内ＪＡの金融業務を統括しています。
また、ＪＡが農家や地域の皆さまの個人のお客様を中心としているのに対して、信連は、ＪＡや県内企業・農業関連法人等の法人が主な取引先であることも特徴的な違いのひとつです。
組織データ
ＪＡ福岡信連の仕事
管理本部
経営企画・総務業務
経営企画業務では、経営計画の策定や予算の作成などの当会の事業運営を支える業務やリスク管理・コンプライアンス統括の業務などの組織の健全性を維持するための業務を行っています。
総務業務では、総会・理事会等の会議体の運営や労務管理、採用関係等の業務を行っています。
ＪＡバンク推進本部
企画推進業務
ＪＡバンク福岡をより多くの皆さまにご利用いただけるよう、ＪＡバンク福岡のＰＲ活動や貯金・年金などの各種キャンペーンの企画、マーケティング戦略の策定を通じてＪＡバンク福岡の推進支援に取り組んでいます。
ＪＡ指導・支援業務
ＪＡの信用事業が円滑に運営されるよう、ＪＡ職員からの金融業務に関する相談の対応やＪＡ職員向けの研修会の企画・実施など、実務面での支援に取り組んでいます。また、ＪＡの信用事業体制の強化にかかる業務指導・支援など行っています。
窓口・為替・振替決済業務
福岡県内の農業関連団体、一般組合員の方などの利用者の現金入出金・振込手続等の金融窓口業務、振込・代金取立などの為替業務、給与・年金の振込、各種口座振替に伴う資金決済業務を行っています。
運用本部
有価証券運用業務
収益とリスクのバランスなどを考えながら有価証券(債券、株式、受益証券等)を運用し、安定した収益の確保を目指します。当会が有する約7,900億円（令和7年3月末時点）の有価証券を少数精鋭で運用していくボジションです。専門性の高いスキルが身に付きます。
融資・農業支援業務
ＪＡ福岡県内の農業関連団体、地方公共団体、地元企業などを中心に、資金を必要とするお客様に融資を行います。
また、農業法人に対して経営課題の解決に向けたビズネスマッチングの提案や県内ＪＡに対する農業融資にかかる支援を行っています。
監査部
監査業務
独立した部署として当会の業務がルールに基づき適正に行われているか監査をしています。
働く環境
勤務地
事務所は、福岡市中央区天神にある本所1か所のみです。
期限付きの出向制度はありますが、原則として転勤はありません。
そのため、ほとんどの職員が天神で勤務しており、福岡に腰を据えて働くことができる環境が整っています。
所在地：福岡県福岡市中央区天神4丁目10番12号
働き方 ・ 勤務データから見るＪＡ福岡信連
土日・祝日、年末年始が休日になります。その他、夏季特別休暇などの休暇があります。
有給休暇等の休暇を除いた年間休日日数です。
年間最大20日間（初年度は10日間）の有休が付与されます。
１時間単位で有給休暇を取得できるため、柔軟な働き方ができます。
時期や部署によって違いがありますが、効率的な働き方に取り組んでいます。
多くの職員が長く勤められる職場です。
育児休業の積極的な取得を推奨しています。
過去3年間の新卒採用者１８名のうち離職者は３名です。
福利厚生
皆さんが長く安心して働くためには、仕事内容だけでなく、働く環境や制度も重要だと考えています。
当会では、より一層の職員の満足度向上のため福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
教育・研修制度
組織が持続的に発展していくためには、職員一人ひとりの主体的な成長を支援し、職員の能力向上と意識醸成をサポートする環境が重要と考えています。
当会では、実務を通して学ぶOJTに加え、基礎から専門知識までを身につけるOff-JT研修を実施し、さらに資格取得支援など自己啓発も積極的にサポートしています。社会人としての基礎カから専門性まで、着実に成長できる環境を整えています。
OJT
先輩職員（OJT担当者）のフォローのもと 、実際の業務を体験しながら仕事を覚えてもらいます。
Off-JT
階層別や業務に関する外部研修の受講等により、基礎知識から専門的な知識まで身に着けることができます。
自己啓発支援
通信教育や資格試験の受験料等の費用助成や取得した資格のランクに応じて報奨金を支給します。
新入職員教育研修
新人職員が安心して成長できるよう、多様な研修や制度を整えています。入会後の研修では、社会人としての基礎知識やビジネスマナー、信用事業基礎研修などを通じて、社会人・金融機関職員としての基礎力を身に付けることができます。
【主な研修】
- 新入職員研修会（ビジネスマナー）
- ＪＡ初級認証試験研修
- 信用事業基礎研修会（貯金・為替・融資）
- 第2種証券外務員（e-ラーニング受講） 等
メンター制度
OJTによる業務フォローだけでなく、新入職員が安心して成長できるように「メンター制度」を導入しています。年齢の近い先輩職員がメンターとして寄り添い、仕事に関することだけではなく、職場での不安やキャリア形成などについて相談できる環境です。
先輩職員紹介
企業概要説明動画
よくある質問
他の金融機関との違いは何ですか？
地域金融機関としての特徴は、法人のお客様を中心に取引を行っているところです。また、JAバンク福岡の本部機能を担う組織として、県内JAの信用事業運営をサポートする機能を持っていることが大きな違いになります。
入会時の配属先はどのように決まりますか？
人員の配置状況や面接・適性検査等の内容を踏まえ、配属先を決定させていただきます。
配属先の希望を出すことはできますか？
年に１回、「自己申告書」を提出する制度がありますので、その中で自身がやりたい仕事の希望を出すことができます。
入会するにあたり必要な資格はありますか？
入会前に必要な資格は特にありません。必要な資格は入会後に取得してもらいますので、在学中は、学生時代にしかできないことを経験していただきたいと考えています。
金融に関する知識がありませんが、大丈夫ですか？
大丈夫です。
入会後に、研修や資格取得を通して、金融職員として必要な知識を身につけることができます。
実際に、入会後に金融知識を身につけて、活躍している職員も多くいます。
農業に携わる機会はありますか？
当会は、信用事業に特化し事業を展開している組織のため、実際に農業に携わる仕事はありません。
主にＪＡを通して、間接的に、農家や利用者の方々を金融面からサポートしています。
残業はどのくらいありますか？
部署や時期によって違いはありますが、特に決算時期などの繁忙期は、残業になることもあります。残業を行った場合、残業手当が支払われます。
休暇は取得しやすいですか？
有給休暇の他にも、特別休暇（夏季休暇）や特別有給休暇（慶弔休暇等）などの独自の休暇もあり、職員は、計画的に休暇を取得しています。
休日や休日出勤の有無について教えてください
完全週休2日制のため、土日・祝日、年末年始は休日となっています。
休日出勤は、部署や時期によっては、年に数回発生することもありますが、休日出勤をした場合は、必ず振替休日を取得してもらいます。
令和８年度 中途採用職員募集要項
対象者
- 大学以上を卒業した者で、融資や資金運用業務等、金融機関での勤務経験のある者または同等の専門知識を有する者
- 大学以上を卒業後、1～3年の社会人経験がある者（第2新卒）
募集要項をご確認のうえ、お気軽にお問い合わせください。